Apprendre pour mieux
Comprendre Les Données
De plus en plus d’entreprises produisent d’énormes quantités de données. Cependant, recueillir des données ne suffit pas à les comprendre. Les responsables se trouvent souvent confrontés à l’écart entre leur vision de la digitalisation des services et le manque de certaines compétences dans l’entreprise.
Nouvelle formation bientôt disponible !
Introduction au monde des données
Formation Data Literacy – Acculturation à la donnée
La data literacy est la capacité à identifier, collecter, traiter, analyser et interpréter des données afin de comprendre les phénomènes, les processus et les comportements qui les ont générées.
ACCESSIBLE A TOUS
Quel que soit votre niveau de compétence et connaissance sur les données, ce module améliorera votre capacité à explorer, comprendre et communiquer avec celles-ci.
LES CONCEPTS ESSENTIELS
Découvrez les bases pour développer, analyser et prendre des décisions avec des données. Ce module de formation couvre des sujets tels que : la compréhension des types de données, les concepts de base des statistiques et l’interprétation des visualisations.
LES BONNES PRATIQUES DATA
Les notions vues lors de cette formation de Data Literacy sont utiles à tous les niveaux et départements d’une entreprise. Que se soit pour remplir un fichier excel, utiliser un fichier CSV ou des bases de données plus complexes…
Découvrez nos autres formations !
FORMATIONS YOONOFormations Sur-Mesure
Vous avez un besoin numérique précis ? Notre équipe est à votre écoute !
Nous pouvons proposer des modules de formation sur-mesure sur de nombreux outils et solutions informatiques. De Power Point à Photoshop en passant par les bases du code HTML… Nous travaillons à rendre notre savoir-faire accessible à tous.
Contactez-nous et nous pourrons envsager ensemble le meilleur moyen pour vos équipe de réussir a prendre ‘le virage numérique’.
Bien réussir sa transition numérique
Comment passer à un monde plus digital au sein d’une organisation ?
Si le numérique a de plus en plus d’importance, il reste moins important que l’humain.
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AVOIR UNE VISION, UNE GOUVERNANCE
Savoir où l’on veut aller, comment utiliser les données, « jusqu’où » digitaliser l’entreprise. Identifier les projets prioritaires. Déterminer quels acteurs de l’entreprise seront impliqués.
INFORMER ET FORMER LES ÉQUIPES
Il est essentiel de préparer les équipes au changement. Changer les habitudes est difficile, il est donc important de ‘dédramatiser’ l’univers du digital et de rassurer les équipes.
METTRE EN PLACE LES PROCESS et OUTILS
Supprimer les silos organisationels et les silos de données. Le partage de l’information est la clé de la réussite d’un projet de transition numérique.